创新人才培养机制。采取“引育结合”措施。一是加大人才培养力度，带动海南高等教育整体提升质量。二是强化打造“人才平台”，用高层次平台集聚优秀人才。三是调整优化职业教育布局，深化产教融合、校企合作，创新职教人才培养模式，构建职业教育体系。四是大力实施基础教育提质工程，实现义务教育优质均衡发展。五是实施“海南学生外语水平提升行动计划”，通过改革课程内容、教学方法和考试方式，全面提升各级各类学生的外语水平。

　　创新人才引进机制。一是通过“百万人才进海南”引进战略和设立“南海学者”等措施，探索建立吸引外国高科技人才的管理制度。二是围绕职业教育发展需求，引进一批工匠类专业技术人才。三是创新“候鸟型”人才引进和使用机制，探索“候鸟型”人才按规定兼职兼薪、按劳取酬的办法。四是打造留学海南品牌，大幅增加海南高校留学生规模。

　　创新人才服务机制。强化改革创新，不断深化体制机制改革，充分激发各类人才队伍活力，同时不断优化对人才的服务，为人才创造良好环境，让各类人才得以安心工作、施展才华。真正实现“吸引人才、留住人才、用好人才”。

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