中共中央党校 - 学习时报网_智库联盟：打造党校智库升级版

　　进入新时代，党校智库既面临重大发展机遇，也面临着许多新问题新挑战，党校智库建设必须进一步精准定位，旗帜鲜明地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥好自身特色和优势，在咨政建言、理论创新、舆论引领等方面更有担当、更有作为。2017年下半年以来，山东省委党校依托创新工程，加强协同创新，最大限度地整合全省党校系统各类智库资源，打造党校“最强大脑”，实现了智库研究成果质量和智库建设质量的双提升，为加快山东强省建设贡献了党校智慧。

　　聚合系统资源优势，增强智库的协同作战能力。山东省委党校着力深化体制机制改革，构建党校智库联盟，依靠规模优势，努力突破智库建设瓶颈。智库联盟不是简单的机构和人员叠加，旨在突破区域、专业限制性，对各级党校智库主体的功能及要素进行重新定位和优化组合，实现协同效益。山东省委党校开展智库联盟建设坚持的主要原则是：既突出各智库主体的优势，明确分工，深挖本地特色资源，实现错位发展;又突出整合资源，聚焦重点领域，深化合作研究，促进各智库间相互协作相互支持，形成智库成果的有效延伸及扩散渠道，从而大幅度提高智库产品质量。在具体实施中，智库联盟建设以创新工程为抓手，突出问题导向，聚焦全省重点工作，精心策划研究选题，以课题实施带动智库联盟发展。省委党校面向全省党校系统公开招标课题，智库联盟单位研究人员优先立项，并根据联盟成员的不同特点和比较优势进行合理分工。各市、大企业党校、省直机关党校成立以分管副校长为负责人的课题组，立项全省党校系统重点研究课题，围绕本地区本单位的工作实践进行深入研究。各市党校再遴选1—2个具有典型意义的县市区，由所在县市区级党校常务副校长牵头，立项全省党校系统课题项目，组织力量深入调研，总结典型案例。通过省市县三级党校深度合作，形成研究方向一致但又各有侧重的系统研究成果，既有效避免重复性投入和重复性劳动，又为作好深层次的对策研究提供了翔实可靠的第一手资料，有利于精准研判，增强成果的说服力。

　　创新共享合作平台，提升智库的服务能力。智库联盟建设把发展重点放在提高研究质量、推动内容创新上，把智库研究和党委政府决策需求紧密结合起来，提供可操性的成果。一是搭建需求对接平台，提升智库成果的针对性。咨政首先要知政，要及时了解省委省政府的重大政策安排。智库联盟定期举办全省党校系统智库建设培训班，邀请省委省政府相关部门领导作专题辅导，梳理全省重点工作，让研究人员明白党委政府在想什么、干什么，通过精准对接党委政府的决策需求，有效解决了智库人员与实践部门联系不够，智库研究“脱实向虚”的问题，切实提升了智库成果的针对性。二是搭建成果转化平台，提高智库的影响力。成果转化落实，是智库研究的出发点和最终目标。智库联盟注重拓展发布、推介、传播和转化渠道。首先利用内参、专报等方式，打造智库成果上报“绿色通道”，及时快速地将智库成果传递给相关部门。其次围绕经济社会发展重点热点问题，举办高层次智库论坛，邀请知名专家学者和党政领导“华山论剑”，交流信息，碰撞观点，凝聚共识，不断扩大智库联盟的影响力。智库联盟还利用传媒的舆论优势，多渠道地发布和推介研究成果向决策咨询、启发民众、引导舆论转化，提升舆论引领力。三是搭建信息共建共享平台，支撑成果的专业化。鉴于信息传播与分享对智库职能作用发挥的重要影响，智库联盟同步开通“山东省党校系统智库联盟”微信公众号，及时发布决策咨询需求和供给信息、智库专家信息、智库成果信息、智库活动信息等，搭建党校之间信息共享、资源共享、成果共享的交流平台，便于智库人员敏锐地挖掘有价值的信息，快速掌握实践情况和动态发展趋势，并及时转化为前瞻性、专业性的决策咨询建议。

　　健全服务保障机制，激发智库的创新能力。设置多层次的管理保障，确保智库联盟产出高质量的产品。一是设立组织机构，形成智库协同创新的领导机制。制定《山东省党校系统智库联盟运行办法(暂行)》，加强智库联盟的顶层设计和统筹规划。成立智库联盟工作领导小组，省委党校承担智库工作的主体责任，主管副校长是主管智库联盟工作的直接责任人，科研处领导是智库工作的具体负责人，加大管理工作力度。各联盟单位推荐一人为联络人，确保各党校智库的沟通、协调。通过分工合作、层次清晰的组织机构，推进智库联盟的有序联动管理。二是完善经费管理制度，形成智库可持续发展的资金保障机制。经费是研究项目得以落实的重要物质保障，省委党校从创新工程中单独设立配套经费，给予课题经费支持。创新经费管理办法，着重规范直接费用和间接费用的使用方式，加大脑力劳动和智力成本的报销比例，最大限度调动研究人员的积极性和创造性。三是设立成果评价制度，形成优胜劣汰机制。成果评价制度是推动智库建设的重要激励机制，智库联盟把研究成果质量和成果转化作为主要评价标准，对进入决策的优秀智库成果给予表彰奖励，以竞争性机制确保智库研究成果优中选优。